Toàn cảnh về nguồn nhân lực 5/2017 và dự báo xu hướng thị trường lao động 6/2017 TPHCM

Với các số liệu từ việc khảo sát của Trung tâm dự báo nguồn nhân lực và thông tin thị trường lao động tại thành phố Hồ Chí Minh trong phạm vi  4,277 công ty với khoảng 50,000 vị trí tuyển dụng, và từ khoảng 9,000 ứng viên tìm việc. Bức tranh toàn cảnh về nguồn nhân lực tháng 5 năm 2017 có những biến đổi như sau:

Do việc đầu tư và phát triển kinh tế khá ổn định nên các nhà đầu tư trong và ngoài nước dần mở rộng thị phần hoạt động bằng cách thuê thêm nhiều nhân lực vào các vị trí mới. Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao bao gồm:

1/ Kinh doanh bán hàng chiếm (18.51%)

2/ Dịch vụ (15.26%)

3/ Tư vấn – chăm sóc khách hàng (6.56%)

Tuy nhiên các vị trí tuyển dụng không có nhiều vị trí dành cho sinh viên đại học mà chủ yếu họ cần các vị trí tay nghề với nguồn nhân công rẻ hơn. Trên thực tế, số lượng vị trí dành cho ứng viên đại học và sau đại học chỉ chiếm 12.86% với các vị trí cấp quản lí hoặc các vị trí chuyên môn riêng biệt (kiến trúc sư, bác sĩ, dược sĩ, …). Vị trí tuyển dụng đa số dành cho sinh viên tốt nghiệp cao đẳng hoặc trung cấp phần lớn trong lĩnh vực kinh tế, công nghệ thông tin và du lịch khách sạn chiếm 32.94%. Riêng đối với sơ cấp nghề hoặc tốt nghiệp 12 công việc lên đến hơn 50% tỉ trọng.

Số lượng việc làm cần kinh nghiệm và không cần kinh nghiệm gần như tương đương nhau chiếm tỉ trọng lần lượt 46% và 54%. Về khía cạnh lương thưởng, chỉ khoảng 12% các vị trí tuyển dụng có mức lương dưới 5 triệu đồng, khoảng 70% các vị trí có mức lương trong tầm 5-8 triệu, và 14% cho các vị trí từ 8-10 triệu. Riêng khoảng 2% còn lại các vị trí có số lương cao đột biến là các ngành về bất động sản, kiểm toán, ngân hàng…

Nhu cầu tìm việc của các ứng viên vào 5/2017 sụt giảm nhẹ so với tháng 4/2017 tại các khối ngành kế toán- kiểm toán, kinh doanh-bán hàng, hàn chính văn phòng, kiến trúc, IT và tăng cao ở các ngành vận tải-kho bãi, cơ khí-tự động hóa, nghệ thuật, nhân sự, và các vị trí điều hành cấp cao. Tuy nhiên, các khối ngành về kế toán-kiểm toán, hành chính văn phòng và kinh doanh – bán hàng vẫn dẫn đầu về số lượng ứng viên tìm kiếm công việc mới.

Xu hướng nguồn nhân lực tháng 6/2017 có xu hướng ít khả quan so với tháng 5/2017 vì nhu cầu nhân lực tháng 6/2017 chỉ bằng nửa số lương việc làm của tháng 5/2017 với 25,000 vị trí tuyển dụng, và 7,000 lao động thời vụ tập trung vào các mảng bán hàng-kinh doanh, phục vụ dịch vụ, dệt may, cơ khí, công nghệ thông tin, xuất nhập khẩu, du lịch, và bất động sản. Về trình độ, nhu cầu nhân lực có bằng đại học và cao đẳng chiếm 30%, trung cấp chiếm 20%, sơ cấp nghề chiếm 25% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 25%.